2026年のコンサル転職市場はどうなる?30代・40代向け求人動向と成功戦略を解説
2026年のコンサル転職市場を徹底解説。30代・40代の求人動向や需要が高まる領域、AI時代に評価される人材像、転職成功のポイントを紹介。
View More →国内最大級のコンサルタントプラットフォーム「コンサルデータバンク」が運営する、コンサルタント特化型の転職支援サービスです。両面型キャリアアドバイザーが、未経験からコンサルを志望される方、業界内転職を希望される方をゼロからサポートいたします。
※1 自社集計期間における自社試算値 ※2 未経験からの転職支援における書類選考通過率(自社調べ)
我々はコンサルタントの転職支援に特化したエージェントです。あらゆるコンサルタントキャリアのご支援が可能です。

CDBエージェントは、国内最大級のコンサルプラットフォームであるコンサルデータバンク(CDB)を運営している企業が提供する、コンサルタント特化型の転職支援サービスです。
プラットフォーム運営で培った知見をもとに、我々だからこそ提供できる実践的な選考対策と付加価値のある支援を行います。

CDBエージェントには、コンサル業界出身のメンバーに加え、人材業界で豊富な経験を積んだメンバーも在籍。それぞれの専門性を活かし、企業様・候補者様に寄り添った支援を行っています。

国内最大級のプラットフォームを運営する我々は、ほぼ全てのコンサルティングファーム、主要事業会社出身者との繋がりを持っています。
実際に働いていた方の話を意思決定前に聞くことができ、転職後のギャップを未然に防ぐことができます。
CDBエージェントを通じてキャリアアップを実現した方々の事例をご紹介します。

元:SIer(システムエンジニア)
SIerのSEから大手総合ファームへ。上流志向を叶えてITコンサルタントに転身。

元:メーカー(経営企画)
事業会社の経営企画から戦略系ファームへ。ケース面接対策を徹底して内定を獲得。

元:総合ファーム(シニアコンサルタント)
ファーム内のステップアップ転職。OB・OGとの1on1で入社後のギャップなく意思決定。
他の転職エージェントとはここが違います。
案件マッチングを通じて蓄積した業界データと知見を、転職支援にも活用しています。
現場を知るアドバイザーだからこそ、実態に即したキャリア提案が可能です。
入社前に実際に働く人の声を聞け、転職後のミスマッチを防止できます。
異業種からの転身に必要な選考対策・志望動機の作り方を熟知しています。
開発経験を持つアドバイザーが、エンジニアからITコンサルへの転身を支援します。
入社後のフォローも行い、中長期的なキャリア形成に伴走します。
コンサル業界のキャリアは、日々変化している。
だからこそ、伴走してくれるパートナーが要る。
ご相談から内定、その後のキャリア形成まで一貫して伴走します。
今すぐ転職したい方も、まずは情報収集したい方も、お気軽にご相談ください。キャリアカウンセリングを通じてご自身に合った最適なキャリアプランをご提案させていただきます。
カウンセリングさせていただいた内容を元に、数ある候補企業の中から最適な企業・求人をご紹介いたします。実際に選考を受ける企業は求職者様と相談の上、エントリーをしていきます。
エントリー企業が決まった後は、ES添削・面談対策・ケース/フェルミ対策を行います。受けていただく企業ごとに「受かりやすいES/面接」をレクチャーいたします。
複数企業との面接調整・内定通知・回答までのスケジュールをキャリアアドバイザーが管理し、求職者様の後悔しない転職を支援します。
複数企業から内定をもらい、どの企業を選ぶべきか迷われる際は、当該企業のOB・OGをご紹介させていただきます。ぜひざっくばらんに実際の職場の雰囲気や悩みを相談してみてください。
実際の現場を把握しているアドバイザーによる、親身で的確なキャリア支援が我々の強みです。

石川 慶
EY入社後、独立系ファーム最年少シニアマネージャーを経て現KICK ZA ISSUE CEO。
Kei Ishikawa
Big4から独立系ファーム、起業の経験を元に多彩なキャリアアドバイスが可能です。開発経験も持つため、エンジニアからITコンサルタントを目指す方、将来起業したい方、ぜひお気軽にご相談ください!

松下 慶之
ベイカレント出身。ITコンサル・人事採用担当を経て人材エージェント事業をリード。
Yoshiyuki Matsushita
大手日系コンサルファームでの人事・採用担当経験を元に、他社では知ることができない情報提供やアドバイスをすることが可能です。一人一人と徹底的に向き合うことをモットーにしております。

佐藤 陸
ベイカレントで約9年、金融・商社等のITプロジェクトのPM/PMOを歴任。
Riku Sato
コンサルファームで培った推進力と、アウトドア事業の立ち上げで得た実行力を活かし、あなたのキャリアを丁寧にサポートします。ぜひお気軽にご相談ください!

田口 弘和
リクルート、ビズリーチを経てヘッドハンター歴7年。ヘッドハンティング型エージェント。
Hirokazu Taguchi
私がエージェントとしてお役に立ちたいと思っていることは、闘うコンサルタントの方々の「キャリアのセコンド」になることです。キャリアに挑みに行く際、ぜひ私とお話しさせてください。単独での挑戦を超えていく「共闘での可能性」をお示しします。

谷口 寛喜
マイナビエージェント出身。法人採用コンサルとキャリアアドバイザーの両面経験を活かし、コンサル領域の転職を一貫支援。
Hiroki Taniguchi
転職は、今だけでなくその先のキャリアを考える大きな選択だと思っています。一人ひとりの考えや悩みに向き合い、納得感のある意思決定ができるよう丁寧に伴走します。
選考ステップを短縮できる特別選考会や、業界研究に役立つセミナーをご案内しています。
CDBエージェントをご利用いただいた求職者様から届いた声の一部をご紹介します。
ケース面接対策の量・質ともに圧倒的でした。現役コンサルの方が仮想面接官として何度も模擬面接をしてくれて、本番では自信を持って臨めました。未経験からの挑戦でしたが、無事に第一志望から内定をいただけました。

「今は転職しない方がいい」という選択肢まで含めて提案してくれたのが印象的でした。転職ありきではなく、キャリア全体を一緒に考えてくれるので信頼できます。半年後、納得のいくタイミングで転職を決められました。

入社を迷っていた2社について、それぞれのOB・OGを紹介してもらえたのが決め手でした。現場のリアルな話を聞いてから意思決定できたので、入社後のギャップがまったくありません。他のエージェントにはない支援だと思います。


マネージャーA様・営業統括部長B様・代表 小林氏 / 独立系コンサルティングファーム
「目先の売上ではなく、顧客との長期的な信頼関係構築を最優先にする。『損して得取れ』という方針が会社全体に根付いている」
「未完成の組織を自分の手で仕上げていける──それが今UPにジョインする価値だと思っています」(代表 小林氏)

山口達也様・岡本拓也様 / 金融×ITコンサルティングファーム
「未経験でも、年齢を重ねていても、『自分の中に武器がある』と思う方はぜひ門を叩いてほしい」(山口様)
「サポート環境が充実していて、素直さや自分の武器を活かして挑戦する姿勢があれば、確実に成長できるフィールドが整っています」(岡本様)

会計コンサルタント H.K様 / ユニヴィスグループ
「風通しの良さとスピード感にユニヴィスらしさがあると思います。年次や役職に関係なく意見を出しやすく、若手でも挑戦の機会をもらえる環境があります」
「平均年齢29歳と若い組織でありながら、専門性の高さと柔軟性・スピード感が両立しているのが特徴です」(会計コンサルタント H.K様)
記事全文を読む →求職者様から費用をいただくことはございません。ご入社が確定した際に、企業様から手数料をいただいております。
企業への応募意思・内定承諾は全て求職者様に決めていただきます。我々の利益を優先し、意図しない転職を促すことは決してしません。
ご登録いただいた個人情報は、公開の同意をいただいた企業にのみ、採用活動の目的に限り公開させていただきます。
コンサルデータバンクが運営するメディア「CDBインサイト」から、転職活動やキャリア形成に役立つ記事をピックアップしてご紹介します。

2026年のコンサル転職市場を徹底解説。30代・40代の求人動向や需要が高まる領域、AI時代に評価される人材像、転職成功のポイントを紹介。
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